Jak to vidí Lasice: Jeden z důvodů, proč ti partner nerozumí

Konflikt totiž může mít dvě úrovně:

• o obsahu (pragmatická, logická úroveň)
• o emocích (emoční úroveň)

Pokud je pro tebe téma konfliktu emoční, ale pro partnera nikoliv, těžko ho vyřešíte na logické úrovni. Dejme si příklad: žena, říkejme jí Katka, ve vztahu žárlí na partnerovu kolegyni z práce. Katka už v minulosti zažila nevěru a lži partnera. Přestože se u současného partnera nespálila a nemá racionální důvod k žárlivosti, stále ji situace trápí a na partnera kvůli svému žárlení útočí.

Chce po něm, aby z práce odešel / nevídal se s ní / změnil pozici. Jenže pro něj to nedává smysl a začne mít Katku za hysterku. On se totiž cítí neprávem a nelogicky nařčen, zahnán do kouta a nechápe, že když stokrát řekl, že ho kolegyně nezajímá, o co Katce pořád jde. A protože mu je situace nepříjemná, tak se od Katky začne odtahovat. A Katka, která se tolik bojí o ztrátu lásky, najednou o láskyplné projevy partnera začne opravdu přicházet.

Co na tomto příkladu můžeme vidět?

Pro Katku je celá situace postavená na emocích, pro jejího partnera je to ale o obsahu. Takže to ve výsledku vypadá tak, že jeden o koze, druhý o voze. Pokud si každý v páru bude situaci řešit na té „jeho“ úrovni, nikam se nedostanou. Partner Katky by měl pochopit, že pro ni to není obsahové téma a že nemá smysl utěšovat ji logickými argumenty. Nechce, aby jí vymlouval, že to, jak se cítí, je blbost.

Ona raději uslyší argumenty emoční, chce ujistit, podpořit, uklidnit. A protože to její partner nemůže vědět, Katka by místo scén a výčitek měla logicky vysvětlit, o co jí jde. Má z něčeho strach, a přestože chápe, že strach nemá nic společného s partnerem, je tam. Místo výčitek si má říct o to, co potřebuje – ujištění, pohlazení… A pak na svých emocích samozřejmě pracovat a řešit si je uvnitř. Tady je totiž krásně vidět, že to není o partnerovi, ale o ní!

Přečti si také:

• Chceš stejné typy mužů a moc tlačíš na pilu aneb Chyby, kvůli nimž jsi stále single
• Jak to vidí Lasice: Jak získat respekt partnera
• Ponorková nemoc ve vztahu? Pomůže rozhovor i příroda

Pokud konflikt nevyřešíme ke spokojenosti obou, ten, který se cítí neuspokojen, stejně neshodu dřív nebo později vytáhne, případně se konflikt přetransformuje do jiného tématu. Už to nebude o kolegyni z práce, ale třeba o tom, že jezdí málo na výlety a že má Katka pocit, že se jí partner dostatečně nevěnuje.

Jak to vyřešit?

Vyřešení konfliktu také vždy nemusí spočívat ve vyřešení situace (odstranění kolegyně z práce). Situace se může vyřešit změnou úhlu pohledu, navýšením sebevědomí, zpracování si starých bolístek, adaptace na situaci a další…

Pokud nastane konfliktní situace, zamysli se, na jaké úrovni ji řešíte a pokuste se sladit tak, abyste mohli dojít k porozumění. A nezapomeň, že jakmile se jedná o emoce, je to hodně o tom, kdo je cítí. Něco je v člověku totiž vzbuzuje a dost často jsou to nevyřešené věci, které se ale nespraví na vnější rovině (vyhazov kolegyně), nýbrž té vnitřní (navýšení sebevědomí, zbavení se strachů…). 🙂