POZOR NA NUDU!

Dva muži se baví o slastech sexuálního života. Pan, říkejme mu zjednodušeně Nový řekne, že zná 100 způsobů, jak se milovat. Překvapený druhý muž, nazvěme ho p. Novákem řekne, že zná pouze jeden způsob. Nový se ho táže, který Novák mu popíše obyčejnou techniku tváří v tvář. A pan Nový na to řekne: „Jak zajímavé! To by mě ve snu nenapadlo! Moc vám děkuji. Teď už znám 100 a jeden způsob.“ – Oběma příjmením se samozřejmě omlouváme, jde pouze o nadsázku, určitě oba znají aspoň 103 technik, tolik info pro partnerky či partnery výše zmíněných jmen.

A co vy? Jste Nový nebo Novák? Vidíte vždy jen jeden způsob, jak něčeho dosáhnout nebo hledáte i více možností?
Pozor cesta, jenž se vyznačuje svádivou lehkostí a jednoduchostí a je jenom jedna, tak ta nás často dovede k tomu, že onemocníme. Onemocníme NUDOU. Podle psychologických rozborů se udává, že jenom rámci euroatlantické populace (Evropa a USA) se zde pohybuje již kolem 35 miliónů osob, kteří jsou nemocní nudou. Ptáte se čím se vyznačuje? Fyziologicky je to zkrácený dech, bolest hlavy, přílišná spavost, vyrážky, závratě, menstruační problémy a sexuální dysfunkce. Nuda bere lidem právě smysl života a jejich touhu žít. Myslíte si, že zasahuje jenom lidi bez práce? Omyl! Postižení jsou i zaměstnaní lidé.

Poznáte je takto:
§ Dychtí po zabezpečení a hmotných statcích
§ Jsou velice citliví na jakoukoliv kritiku
§ Jsou příliš konformní
§ Jsou plni neustálých obav
§ Nemají dostatek sebevědomí
§ Jsou bez inspirace

Proč se zrovna zde zmiňujeme o nudě. Protože právě při vytváření toho, jak dále při tvorbě nového pracovního místa není dobré spoléhat jenom na jednu eventualitu, jednoho známého, jeden zaručený flek. Nevolte tedy vždy cestu nejmenšího odporu! Připravte se na to, že zde musí nutně nastoupit vaše kreativita představivost, nebojíme se říci i fantazie. Jsou dokonce příručky, které uvádějí, že při hledání nové práce máte být takový či onací. Několik jich p. profesor psychologie Harry Reich z univerzity v Rorchesteru (stát New York) zařadil do tzv. indexu nudnosti. Tedy do činidel, kterými začnete během svého kontaktu nudit každého, koho potkáte. Včetně personalisty, který vám mohl poskytnout novou práci.

Je nevhodné:
§ Příliš často používat slušnostní fráze a slang
§ Stěžovat si na osobní problém
§ Být milí na ostatní jenom proto, aby vás měli rádi (uhni z toho výtahu ty …, je dobrý den pane řediteli, já vás ani neviděl…)
§ Nezajímat se o ostatní
§ Odbočovat od témat rozhovoru
§ Hovořit o banálních a povrchních záležitostech

Prozradím jak zjistit co si o vás lidé myslí. Když za den potkáte dvacet lidí a jen jeden z nich vám řekne, že jste osel – nic si z toho nedělejte. Je to normální. Když potkáte dvacet lidí a dva vám řeknou, že jste osel, stále si tím nemusíte příliš lámat hlavu. Ale když vám řekne 17 z 20 či snad ještě více, že jste osel, pospěšte si – kupte si ocas a začněte konzumovat seno. Druhá varianta je přestat být oslem.

Je jisté, že charisma, image a co já vím co ještě působí jako nehmotná síla ve vašem působení a vyzařování na druhé je těžko k sehnání a každý se s tím nerodí. Chceme-li jej však získat musíme zahodit svou NUDU! Nikdo nevyřeší naše problémy za nás. Konečné řešení získání nového pracovního místa závisí jen a pouze na nás samotných. Na naší ODPOVĚDNOSTI. A chuti s tím něco začít dělat. Co dělat?

Toto pravidlo života nám říká, že zvolíme-li poměrně jednoduchou cestu, náš život bude nakonec těžký. Druhá volba přinášející náročnou a nepohodlnou cestu ke splnění svých cílů je však z dlouhodobého hlediska nejlepší.

18.7.2005 12:00| autor: Michal Zachar

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa žen?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru nebo nás sledujte na facebooku:

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close

TOPlist