Štve nás: Rozdíly v platech mužů a žen jsou 16 procent! Co vy na to?
jak si říct o zvýšení platu
Také vás štve, že dáváte svojí práci všechno, trávíte na pracovišti mnohem víc času, než byste musela, a přesto váš kolega bere větší peníze jenom proto, že je chlap? Pojďme si společně popovídat o tom, jak s odměňováním mužů...
Tohle téma není jednoduché.
Když jsem dělal pohovor na práci (v době kdy jsem byl zaměstnanec), chtěli po mně, abych si sám řekl, kolik chci a jednali jsme o ceně. U několika pracovních míst jsme se nedomluvili, protože jsem měl prostě svou cenu a pod tu jsem nehodlal jít, i když jsem musel čekat a bylo to těžké. Měl jsem kolegy, kteří vydělávali stejně, víc i méně.
Stejně tak, když jsem po čase nevydělával dost, prostě jsem přesedlal na něco jiného.
Samozřejmě žena je v nespravedlivé nevýhodě, protože společnost je ovlivňována hloupými stereotypy a předsudky, které vztahuje na všechny.
Jedním z nich je, že muž po příchodu z práce usedá k televizi, zatímco žena se musí ještě postarat o rodinu.
Takže štvou vás nespravedlivé stereotypy, které vám berou peníze? Začněte se je odstraňovat nejprve u sebe.
že muži jsou lépe finančně ohodnocení to je prostě lumpárna
Naštěstí v dnešní době už se to čím dál víc vyrovnává
To je věc,která mně tedy určitě štve hodně.Hlavně když člověk vidí kolik práce odvádí ženy a kolik chlapi.
Tomu věřím, u nás v práci to bylo také tak.
Nejsou všude rozdíly v platech. Třeba žena poslaňkyně má stejný plat, jak muž.