Pochvala udělá radost. A co kritika?

Nebudu si namlouvat, že to není pravda. Pochvala těší, kritika nikoliv. A kolik z nás si v sobě nese z dětství právě tenhle vzor?

A to ještě můžete mluvit o štěstí, pokud vás rodiče vůbec kdy chválili. Bohužel dost často je vidět vzor, kdy je úspěch ve škole, poslušnost, pomoc v domácnosti brána jako samozřejmost. A za to se nechválí.

Každá odchylka od „normálu“ je ale náležitě a ihned zkritizována a dítě opět postaveno do latě.
A přitom by třeba stačilo jedno laskavé slovo, nemusí to být chvalozpěvy a odměny, ale třeba jen milý úsměv. Jak známo, pochvala a pocit uznání motivuje k dalším výkonům.

Pokud nám tohle v dětství scházelo, můžeme mít v sobě zakódovaný horší přístup k případné kritice. Jak známo, kdo je příliš kritizován, staví se samozřejmě na odpor. Čímž zavírá vrátka svému sebezdokonalení. Správná kritika je totiž prospěšná.

A co v zaměstnání?

Jistě znáte tu situaci, kdy tisíce věcí uděláte správně a jedna se jako na potvoru nepovede. Pak si pište, že když z této šlamastiky vylížete, každý si bude pamatovat právě tu jednu nepovedenou, těch tisíc dobrých bude daleko v pozadí.

A jste-li vedoucí zaměstnanec, pak jistě dost často bojujete s tím, jak snést na hlavu podřízených oprávněnou kritiku. Pokud nejste sado maso šéf, pak vám to jistě radost nedělá, protože od kritiky není u dospělých daleko k urážce. A často je to úkol nadlidský. Jak vymyslet, jak zaobaleně posunout pracovníka jinak? Jak to udělat, aby jste se ho nedotkla? Záleží na povaze, někdo je vyloženě splachovací a jiný se cítí ukřivděně při špatném pohledu.

Je-li kritika tématem k další produktivní diskuzi, pak jste na to kápli!!

Na každé upřímně myšlené kritice je totiž něco k zamyšlení a stojí za to uznat, že dotyčný má pravdu a podle toho se zařídit. To vás totiž posouvá dál a otevírá nové obzory. Ono je to totiž někdy mnohem těžší, než pracovníkovi říct, že si může sbalit svých pět švestek a odkvačit o dům dál…..v tomhle případě spíš o podnik dál.

A pochvala na pracovišti potěší skoro stejně jako ta ve škole. Pravda, nic si za ni nekoupíte, ale je to jasné plus. A kdoví? Třeba se to někdy nasčítá a vyplyne z toho pro vás nějaká výhoda. I kdyby jen ta, že při případném propouštění nebudete na seznamu hned na prvním místě….

16.10.2007 12:00| autor: Renata Petříčková

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa žen?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru vyplněním vaší emailové adresy.

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

*Newslettery vám budeme zasílat nejdéle 3 roky nebo do vašeho odhlášení. Více informací na mailové adrese: gdpr@femina.cz

Na tomto webu zpracováváme cookies potřebné pro jeho fungování a analytiku, v případě udělení souhlasu také cookies pro účely cílení reklamy a personalizaci reklam. K tomu využíváme své partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Více informací o nastavení cookies naleznete zde.

Nastavení cookie na tomto webu je nastaveno pro "povoleno cookies", aby vám poskytlo nejlepší možné prohlížení stránek. Pokud budete nadále používat tento web bez změny nastavení cookie nebo klepnete na tlačítko "Souhlasím" souhlasíte s podmínkami použití cookie.

Zavřít

TOPlist