rodina-po-materske-352x198.jpg

Návrat do práce po mateřské: Zaměstnavatel vás nemůže k ničemu nutit

Vše o práci a kariéře

Pětatřicetiletá Iveta, matka tříleté dcerky Janičky, si myslela, že pro ni návrat po mateřské dovolené zpátky do práce nebude žádným problémem. Jak se ale ukázalo, opak je pravdou. První martyrium bylo vůbec sehnat školu. Když se konečně podařilo najít...

Diskuze

4 komentáře

    jara4

    Dobrý den, po 7,5 letech jsem se vrátila po mateřské dovolené (dvě děti za sebou, bez přerušení nástupem do práce) zpět do zaměstnání, kde jsem pracovala ve třísměnném provozu jako dělník kontrolor. Bylo mi umožněno nastoupit pouze na raní směnu, místo kontrolora však již bylo obsazeno. V podniku máme kolektivní smlouvu, ve které v roce 2013 došlo ke změnám ve směrnicích pro odměňování zaměstnanců, tudíž jsem předpokládala, že po nástupu se tato změna týká i mne. Po třech týdnech mi však předala mzdová účetní okopírovaný platový výměr, který jsem měla, než jsem odešla na mateřskou se slovy, že mi tím asi chtějí sdělit, „že mám již dost“ (vysoký platový výměr). V našem podniku vládne jakýsi druh anarchie, dá-li se to tak říci. Když nepočítám vedoucího směny (mistra), tak mám nad sebou ještě další dva vedoucí – vedoucího oddělení a nad ním pak zástupce jednatele, než se v hierarchii firmi dostaneme až k jednateli firmy. Můj platový výměr však měl s mým vedoucím oddělení projednávat ještě vedoucí mzdové účtárny (nebo jak bych ho měla nazvat). Ten mi také poslal můj okopírovaný mzdový výměr a tím byl se mnou hotov. Zažádala jsem si proto o zvýšení platu přímo u jednatele firmy. To se ovšem vedoucímu mzdové účtárny nalíbilo a tak mi rovnou řekl, že když jsem si stěžovala (podala jsem žádost o zvýšení platu), tak ať s ničím nepočítám. Sám všek bere do firmy své protekční pracovníky, kterým již od začátku dává horentní nástupní výměry. Pro příklad: mám po 18 letech u firmy 102 Kč na hodinu. Nový pracovník, který se vrátil po 9 letech (již dříve ve firmě pár let pracoval) dostal nástupní hodinový výměr na 105 Kč na hodinu. Takový člověk by měl posuzovat mé pracovní schopnosti? Jak se můžu takovému chování bránit? Jak se mám zachovat já?

    g
    glady

    ne všichni zaměstnavatelé dodržují zákoník práce…….

    l
    lucik21

    Mě v práci řekli, že pokud půjdu na mateřskou, tak mi budou držet místo, tak snad to tak bude

Zpět na článek

Čtěte dále

Chcete získávat nejnovější informace ze světa žen?

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru vyplněním vaší emailové adresy.

Chyba: Email není ve správném formátu.
OK: Váš email byl úspěšně zaregistrován.

*Newslettery vám budeme zasílat nejdéle 3 roky nebo do vašeho odhlášení. Více informací na mailové adrese: gdpr@femina.cz

Na tomto webu zpracováváme cookies potřebné pro jeho fungování a analytiku, v případě udělení souhlasu také cookies pro účely cílení reklamy a personalizaci reklam. K tomu využíváme své partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Více informací o nastavení cookies naleznete zde.

Nastavení cookie na tomto webu je nastaveno pro "povoleno cookies", aby vám poskytlo nejlepší možné prohlížení stránek. Pokud budete nadále používat tento web bez změny nastavení cookie nebo klepnete na tlačítko "Souhlasím" souhlasíte s podmínkami použití cookie.

Zavřít

TOPlist